人事異動が上のご都合最優先過ぎて組織に萎えたから退職したった～銀行女子が仕事を辞めた理由⑤～
前回記事はこちら↓
頻発する異次元人事に惑わされるれいもん。
初日における、れいもんの腹に入らないポイントは以下の通りです。
・今までのキャリアが全く無視されていること
・全く経験がない業務であること
・元々人事部が発令した異動では1時間で通える先に
配属だったのに、エリア長の一存で2時間もかかる先に
配属されていること
特に上記2つがキツイですね。
縁もゆかりもないところで新しい業務をやれ
(もっというと融資事務の一部はやれという虫の良さ)というのは
なかなかストレスフルです。
大海原にイカダどころかビート板で放り出された勢いです。
ヒィヒィ言いながら2時間かけて辿り着いた先で遭難事故とか
誰が好き好んでやるんだよ…
れいもん「いや、私のキャリア、ご存知ですよね？
預かり資産営業、やったことないですよ」
支店長「すぐには数字を求めない。
半年くらいで育って欲しい」
れいもん「(半年とか絶対ウソだろ…3ヶ月も経てば
パワハラの如く保険売ってこい投信売ってこい
っていうんだろ)いや…」
支店長「とりあえずやってみて欲しい！
無理なら言ってくれれば良いから」
れいもん「いや無理ですけど」
支店長「今はその時ではない」
れいもん「」
何言ってんだこいつ…
れいもん「本来であれば1時間で通える店で
融資をやるはずだったのに、
2時間かけて通い、着いた先で
全く経験0のことをやるとなると、
身の振り方も考えなくてはいけない
と思ってしまうのですが」
支店長「そう言わず！とりあえず、ね！やってみて」
やばーい
人の話聞く気なーい
昼休みに速攻でビズ◯ーチとか何とかnextとかに登録してしまいました（＾ω＾）
その後、初日は配属手続きに関する書類などを
揃えたりして終了してしまいました。
初日に「身の振り方を考えねばならない」と言ったからか
どうかは定かではありませんが、
翌日、エリア長がエリア人員調整役の人(以下調整役)を引き連れて、
K店へ乗り込んできました。
御用向きはれいもんに会いにきたとのこと。
こちらとしては話すことは何もないです。
K店へ配属した張本人ですからね。
細かい会話内容は忘れてしまいましたが、概ね次のようなことでした。
・この度の人事異動で、
エリア店の渉外業務を担当する人数が
足りなくなってしまった
・K店から融資業務に厚い人材が欲しいと言われた
・よってK店の渉外業務担当と、
融資業務担当としてエリア店へ
異動になったれいもんを交換した
・れいもんは通勤時間がめちゃ大変なことに
なることは分かっているが、
頑張ってほしい
・もし辛ければ、言ってほしい
うーん、どうして皆揃って
「ダメだったら言ってほしい」
「もし辛ければ言ってほしい」
なんて、上っ面だけのペラペラな甘言を吐くのでしょう。
れいもんもそれなりに社会の荒波に揉まれていますし、そんなもの
痛かったら手を挙げてーとか言いながら患者が手挙げてるのに
施術止めない全く意味ない歯医者のやーつ！
くらいのことだろうなと想像できちゃいますよ。
大体こういうこと言う人は信じてはいけません。
適当に宥める言葉をかけて、
気にしてるよ、見てるよ感を演出すれば、
文句言いながらもなぁなぁで
部下は思い通りに働くだろう
くらいにしか思っていませんよ、どーせ。
れいもんにわざわざ会いに来たのも、
さすがにちょっと後ろめたい気持ちがあったからでしょう。
れいもんが
「大丈夫です！がんばります！気にかけてくださってありがとうございます！」
くらいに返しておけば自身の後ろめたさも
解消できるし結果的に人事異動は
エリア長の好き勝手が通るし万事OK!くらいの
気持ちでお越しになったのでしょう。
そしてあながち間違ってはいないだろうなと今でも思ってます。
ということで当り障りなく、
エリア長の欲しそうなお言葉を並べ、
とりあえずはエリア長にもつつがなくお帰りいただきました。
しかしここで疑問が沸きます。
あれ、私、K店には融資業務として配属になったん？
預かり資産営業やれっていうことじゃなくね？
じゃあ私今何やってるの？
エリア長の意図とK店の支店長の意図が食い違ってない？
どっちが正しいの？
どっちの主張を信じるべきなの？
と。
まあ、エリア長か支店長か、
どちらかが嘘をついている可能性がありますし、
なんならどっちも嘘ついてるかもしれませんし、
どの道どちらも信用できませんし、
悩ましいところです。
状況だけみると
エリア長の言い分の方が筋道が通っている
ようにみえるんですけどね。
まだまだ続く！
人事異動が不合理すぎて腹に入らなくなったから退職したった～銀行女子が仕事を辞めた理由④～
いよいよ佳境、れいもんのクソ人事異動。
前回記事はこちら↓
高頻度で所属店舗が変わり正直疲れ果てているれいもん。
今回もたった1年3ヵ月で人事異動が発令され…
あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ！
「れいもんは1時間で通える店に転勤になったと思ったら
いつのまにか2時間になっていた」
な…
何を言っているのかわからねーと思うが
れいもんも何をされたのかわからなかった…
前回の記事で嫌な予感がすると震えていましたが
的中してしまいました。
( ﾟдﾟ)<よりにもよって一番遠いところじゃねーか
( ﾟдﾟ )<どうやって通うんだよクソが
結局れいもんは、
人事異動によって家から1時間のお店に配属されるはずが
エリア長の一存により
家から2時間のお店に配属されてしまいました。
バス、電車、電車、徒歩15分ね。
なにこれ夏地獄じゃね？
エリア長に殺意しか沸かない瞬間であります。
だがしかし決まってしまったものは仕方ない。
配属される店(以降K店としましょう。クソ店です。)に電話しました。
お相手はK店の支店長です。
れいもん「よろしくお願いします」
支店長「よろしくお願いします」
れいもん「私はなんの仕事をするのでしょうか」
支店長「うん、相談して決めましょう」
れいもん「…？」
相 談 し て 決 め る ？
あ、これまたすんごーく嫌ーな予感。
繰り返しになりますが、
異動が出ると一般的に以下の流れです。
①上司が異動先に電話
②異動する本人の今までのキャリアやスキル、
現在何の仕事をしているのか、
やったことのない仕事は何か…
等々を伝える
③何をやるのか大体決まる。
異動先も基本的には転出者がいるはず。
その人のやってた仕事を引き継ぐことが多い。
④本人が改めて異動先の上司になるであろう人へ電話する
つまり相談して決めようっていう回答が一般的じゃないってことです。
大体こういう場合何が起こり得るか。
やったことのない仕事をやれと言われる。
もうやっぱり戦慄するしかないじゃねーか。
それからK店へ初出勤となる日までの数日、
憂鬱すぎて震えていましたorz
さて初日。
5:30 起床。
お顔を作り上げる作業やら何やらで身支度。
6:20 自宅出発。
パトラッシュ
ぼくまだ眠いよ…
今まで6時半過ぎに起きていた身としては
相当しんどいですよこれ…
そして慣れない電車での移動。
通勤ラッシュが嫌すぎて
(れいもん、人酔いします)
都会じゃなくて地元に戻って就職してるってのに…
電車でもみくちゃになって体力ゲージが1/4に減りながらも
8:20 K店到着。
初日は支店長との面談があります。
ここで「相談」なるものをして、
れいもんの受け持つ業務を決めるわけです。
支店長「ウチの店は融資事務も弱いし、数字(ノルマ達成)も弱い」
支店長「君には融資事務の一部(システム登録など)と預かり資産営業をやっていただきたい」
れいもん「」
預かり資産営業とは、投資信託や保険を売る業務ですね。
れいもん、銀行に入ってから本日まで、
外国為替業務と融資業務全般(相談受付から全部)をやってました。
え、キャリア無視？
え、無理じゃね？
え、やったことないよ？
え、外回り営業しろというなら
むしろ法人担当の方じゃないのか…？
そして預かり資産営業と融資業務は二足の草鞋ができるシロモノではないです。
スーパー虫のいいことを言っちゃってるわけですよ支店長。
私に分身の術使えっての？
私は忍者か何かなの？
ここでK店の状況をお伝えしましょう。
K店内にはすでに
預かり資産営業を行なっている方がおり、
窓口業務担当の方もおります。
融資にはすでに行員が一名おり、
ローン担当の方も一名おります。
あとは法人営業担当が二人います。
そして係長が2名。
そしてメダパニを唱えてくる謎の支店長。
いやいみわかんない…
店内の人員だけをみると、
れいもん、
別にこの店に来なくていいんじゃないかなぁ。
れいもんの前任者は法人営業担当だったっていうなら
それに任命された方がまだ納得いくんですけどね…
(法人担当もやったことないですけど)
2時間かけて辿り着いた先に待ち受けていた現状が
れいもんの社会人至上というより人生至上
ひどい部類すぎて
言葉を失うってこういうことなんだ
と実感しました。
まだ続く！
人事異動が邪神感スゴすぎて精神力が回復しなくなったから退職したった～銀行女子が仕事を辞めた理由③～
まだまだ続く異次元人事。
前回記事はこちらからどうぞ！
さて高校の同窓会とかいう意味の分からない理由でとある部署に配属されたれいもん。
今まで営業店に居ましたが、今回の異動先は本部です。
やったことのない仕事、
見たことのない文化、
聞いたことのない価値観。
れいもんの居た銀行の本部ってね、営業店から見てると、
基本エリート戦士か
サービス業にちょっと向いていないかもしれないねって人か
療養中の負傷兵(御心に傷をおった過去のある方)か
特殊部隊(司会がプロ級とか社内弁護士とか)か
その他の
5分類くらいにできるよねって感じだと言われております。
(普通の人もいますけどね！)
※実際本部に来てみるとそんなことなかったですけどね
れいもんはエリートではないし、
療養中でもないし、
いや流石にサービス業向いてない人には分類されてなかったと思いますけど、
言うなら特殊部隊枠かな？(高校同窓会枠…)
とにかく、仕事の実力云々とかで本部に来たわけではないですし、
今まで営業店に居たため、本部勤めが長い方々とちょくちょく考え方が合わない。
仕事のペースも合わない。
まさしく事件は現場で起こっているのであって、
会議室で起きてるんじゃないんだぜってやつです。
まあ本部は本部で特有の事情があったりするんですけどね…
本部へ配属になって半年ほどは
やさぐれ気味に仕事をしていました。
だって電話番とか言われたけど大して電話かかってこないんだもの…
何しに本部に来たんだ自分感がすごかったです。
しかし！
ストレスフルな環境に身を置きつつもちゃんと働きました。
途中で「もっと仕事させてくれ！」と上司に直談判し、
担当業務変更とかさせてもらったりもしました。
そしてこの部署、それなりに楽しかったです。
なんなら仕事自体は一番やり甲斐があったかもしれません。
営業店に居たら経験できなかった仕事をすることができました。
※事務局の仕事は配属後3ヶ月くらいで終了していました。
が。
ここも1年3ヶ月で終わっちゃうんですよねー
( ﾟдﾟ)<しょーもねー理由で配属させやがって
( ﾟдﾟ )<用が済んだら外出しかよおいこら
そしてれいもんにとって、ここからが本番(？)でした。
今までの話？
前座にすぎませんよ(＾ω＾)
本部部署にも慣れ、
仕事もようやくスムーズに回せるようになり、
プロジェクトにも参加するようになりました。
そんな折に、異動がでちゃうんだなぁ。
しかも3人で回す予定のプロジェクトだったのに、
うち2人に異動が言い渡されちゃうんだなー。
もうね…
人事部ってほんと書類しか見てないよね…
と落胆した瞬間でした。
そりゃあ1000人以上従業員がいるとね、
個々の仕事の中身まで把握できないでしょうよ。
けどさー、
もう少しさ。
その異動を発令したことによって現場では何が起こりえるか
って考えてほしいなぁ…
どうせ一兵卒ですからね。
歯車の1つにすぎませんからね。
代わりなどいくらでもいるのでしょうけれども。
ただ1人プロジェクトに残された方の鬼の形相が未だに忘れられません。
他の会社がどうかは分からないのですが、
れいもんの勤めていたところでは、
異動が発令されるとまず上司が異動先に電話をするんですね。
異動する本人の今までのキャリアやスキル、
現在何の仕事をしているのか、
またやったことのない仕事は何か…等々。
上司が電話して、
次のお店では何をやるのか大体決めて
(異動先も基本的には転出者がいるはず。その人のやってた仕事を引き継ぐことが多い)、
本人が改めて異動先の上司になるであろう人へ電話する
ってのが一連の流れです。
で、
上司が転属先へ電話している事実を確認しましたので、
れいもんも連絡しようと思って上司に声をかけるわけです。
私はなんの仕事をすることになりそうですか？
どなたに電話をかければよろしいでしょうか？
と。
ところがここで上司からまさかのストップ。
あ、すんごーく嫌な予感。
上司「ちょっと連絡は待っていてほしい」
れいもん「…え」
上司「違う店に配属かも」
れいもん「……ええ…（＾ω＾）」
れいもんの銀行では一定範囲内の地区ごとに営業エリアが決められており、
エリア内ではエリア長が好きに(というと語弊があるが割と自由に)人員配置を行う
権限を与えられています。
エリア長はエリア内に1人。
その営業エリアの中で一番大きなお店(エリア旗艦店とする)の支店長が
それにあたります。
れいもん、そのエリア旗艦店へ配属予定でした。
そこだと家からバスと電車で１時間くらいで通えます。
異動通知が公表された時、そのエリア旗艦店なら通える！
また社宅暮らしじゃなくてよかった！家具家電20万円
ってちょっぴり安心したものです。
ただね、今回れいもんが配属される営業エリア、すごく広いのよ。
一番遠い店だとウチから直線距離で5市町村ほど跨ぐのよ。
下手こくと通勤時間とんでもないことになるぞ…と戦慄しました。
続きます。
人事異動が異次元過ぎて理解不能に陥ったから退職したった～銀行女子が仕事を辞めた理由②～
前回記事はこちらからどうぞ↓
れいもんの人事異動の頻度が尋常じゃない件。
もうね、最短3ヶ月。
最長３年3ヶ月。
1店舗あたりの平均在籍期間が1年ちょいと言って過言なし。
3ヵ月や9ヵ月や1年半で全てリセットされて
1からやり直すのです。
※自らの名誉のためにあえて言っておきます！
別に各店で問題は起こしていませんし、ノルマも完クリとは言いませんがフツーに取り組んでいます。
れいもん、融資担当者なんだけどさ。
融資窓口って基本お金借りたいなって人が来るじゃん？
つまり比較的自由に使えるお金が心もとないなって人が来るわけじゃん？
そんな人たち相手にしてるのに定期預金作れとか投資信託売れとか鬼なの？
投資信託買う金あるならお金借りる額少なくしなよとか早く返しちゃいなよとか思うじゃん？
そのあたりはまたの機会に。
異常な短いスパンの転勤ですが、
その中でも特に納得できなかった、
なんなら未だに腹に入らないケースがあります。
これはそのうちの一つ。
前回記事でも書いた社宅暮らしの時期。
期間がたった1年でした。
入居時、社宅には家具家電がありませんでした。
(エアコンとガスストーブはあったけど)
洗濯機
冷蔵庫
カーペット(畳がカビてて直接歩きたくなかったので購入)
カーテン(無駄に3室もあるので3セット購入)
洗面用具
キッチン用具
ベッド
布団(寒地なのでしっかりしたのが必要)
こたつ(寒地なので無いと詰む)
上記の家具家電は必須です。
土日は実家に帰るとはいえ、平日は社宅暮らしですからね。
普通に洗濯もしますし、料理もします。
一式揃えるのに20万円超えてます。
なんなら社宅の状態が酷すぎて、
洗面所・お風呂・トイレは自腹でクリーニング入れてます。
ベランダは苔が生えていて、掃除もしました。
これだけやって、社宅暮らしの期間、
1年。
( ﾟдﾟ)<20万円で家具家電揃えたのに
( ﾟдﾟ )<補助なんて一銭も出なかったのに
( ° д° )< 社宅じゃなくて寮なら家具家電買わなくてよかったのに
( ° д° )<男子寮しかないのがそもそも納得できん
人事異動の発令により社宅から退去することになったわけですが、
実家は狭すぎて余分な家具家電はしまえません。
売っぱらったり友人に引き取ってもらったりしました。
一体何だったんでしょうね、1年。
実家→社宅となる4ヵ店目から5ヵ店目への異動時も、
社宅→実家となる6ヵ店目から7ヵ店目への異動時も、
(ちなみに5ヵ店目がわずか3ヵ月しか勤めなかった店舗です。
すぐお隣の店に6ヵ店目として転勤になりました)
12月末の異動だったため超大変。
正月休みがすべて引っ越し準備で消えてしまうという悲しみ…
4ヵ店目から5ヵ店目に転居を伴う異動となったことは、
総合職として仕方ないものと割り切れます。
が、この後がヒドかった。
6ヵ店目から7ヵ店目への転勤の理由がまたヒドイ。
完 全 に 異 次 元 。
理 解 不 能 。
原則、従業員の転勤理由は知らされませんが、
転入先で上司に教えていただくことができました。
曰く、
県下全域に及ぶ大規模な、
◯◯高校同窓会の事務局がウチの部署に設置されるんだ。
◯◯高校出身の電話番が欲しいって人事部に頼んだんだよ（＾ω＾）
え、
電 話 番 …？
( ﾟдﾟ)<20万円で家具家電(以下略
( ﾟдﾟ )<まさかそんなくだらん理由で…？
え、いや、別に〇〇高校出身の人なんて他におるやん？
何なの？電話番は女性じゃなきゃいかんの？
しかも何か？6ヵ店目は9ヵ月しか勤めていない私をわざわざ呼び寄せる意味とは？
たった1年で実家に帰れてむしろ良かったな的なナメプってこと？
誰も頼んでませんけど？
仕事以外の理由で転勤させんなーーーーーーーー！！！！
ほかに誰かおるやろーーーーーーーーー！！！！！！！
この辺りのしょうもない理由で
人事異動がいともたやすく発令されるあたりで不信感が募っていきました。
まあ従業員が多いですし、
一兵卒の事情なぞ組んでくれるわけもないことは承知しています。
でもさ、高校の同窓会とか仕事関係ないやん？
なんなら経営陣へのマラソン指導って名目で
マラソンが早い人が本部へ呼び寄せられたって噂もあります。
火のない所に煙は立たないじゃないですか。
こういうことしちゃう組織なんだなーってことですね。
続きます。
人事異動が頻発してしんどくなったから退職したった～銀行女子が仕事を辞めた理由①～
れいもんです。
タイトル通り、今後複数回に渡って私が仕事を辞めた理由を投稿していきます。
結論を最初に申し上げますと
「いやになった」
この一言に尽きます。
嫌になった経緯をダラダラと書いていきますね。
人によっては
何コイツ超短絡的なんですけど！！！
と感じられることもあるでしょう。
これはあくまでもれいもんの場合であって、
こういうやつもいるんだなという目で眺めていただければと思います。
前回記事より繰り返しますが、れいもんは退職や転職を促す立場ではありません。
人事部が発令する人事異動…
人の人生を一瞬で変えかねない人事異動…
そこには一般社員には到底及ばぬ深謀遠慮があるのでしょう。
人事部の皆様は夜を徹する勢いでやっていることと思います。
れいもんも10年以上、ちゃんと発令指示に従って様々な部署に行きました。
れいもんは銀行員でした。
銀行員は転勤が多いことで有名です。
れいもんが務めたのは地方の金融機関ですから、
北は北海道、南は沖縄…なんてことはありませんが、
その地方銀行の営業エリア全域に転勤が及ぶものだとご想像ください。
総合職でしたので、営業エリア内のとある県の南の方に生活拠点があっても、
同県内の北の端っこに飛ばされることが実際にあったわけです。
ちゃんと従いました。
ちゃんと支店の近くの社宅に入りました。
(入居したら壁が黒カビだらけで畳が緑カビ？だらけだったのがいい思い出)
車で１時間強かかる支店に配属になったこともあります。
ちゃんと従いました。
肩こりがパネェことになりながらちゃんと運転して通いました。
肩バッキバキやでぇ…
さて。
銀行員の転勤スパンは3年前後が一般的と言われています。
１つの部署ないし支店に、3年前後務めてから他の場所へ異動していくのです。
異動するたびに
人間関係リセット
人の顔と名前覚え直し
お局様の機嫌取り直し
その店の文化覚え直し
店の中の備品の位置覚え直し
駐車場契約やり直し
電車使うなら定期取得し直し
通勤経路覚え直し
転出元の人たちにバラマキ菓子買って
転入先の人たちに箱入りの菓子買って
地味に寸志を用意して
歓送迎会を行く店去る店でやってもらって
着任挨拶して離任挨拶して
ネームプレート作り直して
云々………
と、いうのを繰り返すのです。
ストレス半端ないのですが、
(あとお財布に3～5万円クラスの会心の一撃が入る)
まあ、悪いことばかりではありません。
単純に知っている土地や道が増えますし、知り合いが増えますし。
でもねぇ…
11年務めました、が！
転勤7回って多すぎじゃねー！？！！！？
つまり８ヵ店に勤めたことになります。
これ、周り見渡してもトップクラスの転勤の多さです。
続きます。
こんな人事異動に異議あり！人事部へ殴り込みをかけた女
こんにちは、れいもんです。
早速ですが仕事を辞めました。
現在気持ちは無職のニートとなっております。
※実際は有給休暇の消化中ですが、もう辞めたも同然！
タイトルは私のことですが、
別に会社と喧嘩別れしたわけじゃないですよ。笑。
愛想が！！！
尽きたのです！！！！！
疲れたのです！！！！！！
※基本的には疲れた、
愛想が尽きたからといって、
次が決まっていないのに会社を辞めるのは
おススメしないです。
れいもんは退職とか転職を勧める立場ではないです。
自己紹介を兼ねて、なにが起こったかご説明します。
冗長なグチになってしまった感が否めません。
なので、次回以降数回に分けて書いていこうと思います。
サラリーマンの方は、こういうやつもいるんだなって
思っていただければ幸いです。
人事担当者の方は、こんな状態にすると辞めてしまう
可能性があるんだよっていう事例にしていただければ
幸いです。
とりあえず平日の真昼間にふらふらしている罪悪感から早く脱出したい…
では、お付き合いくださいますよう
よろしくお願いいたします。
